Workshops und Beratungsangebote zu Diversity, Gendern und Inklusion

Das Gislerprotokoll vereint eine Vielzahl an Expert:innen aus ganz unterschiedlichen Bereichen rund um Diversity, Equity, Inclusion und Belonging.
Unser Ziel ist es, diese Expertise allen Interessierten zugänglich zu machen. Hier sind die aktuell verfügbaren Workshops und Beratungsangebote des Gislerprotokolls aufgeführt.

Falls dich und dein Unternehmen eines davon interessiert, kannst du unkompliziert auf «jetzt buchen» klicken und mit uns Kontakt aufnehmen.

Workshop: Gendergerecht schreiben

  • Nach einem lockeren Einstieg mit einer Aufwärmübung besprechen wir, warum inklusive Sprache jedem Unternehmen Vorteile bringt, mit einem besonderen Fokus auf das Gendern. Wir holen ab, mit welchen Herausforderungen sich die Teilnehmenden konfrontiert sehen und für welche Medien sie hauptsächlich die gendergerechte Sprache benötigen. Danach kommen wir auf die verschiedenen Varianten der Schreibweise zu sprechen und welche Vor- und Nachteile diese mit sich bringen. Zudem weisen wir auf häufige Stolpersteine hin. Praxisbeispiele und kleine Gruppenübungen zwischendurch vertiefen die Theorie und sorgen für einen abwechslungsreichen und praxisnahen Workshop.

    Im Anschluss erhalten alle Teilnehmenden eine Zusammenfassung mit den wichtigsten Punkten aus dem Workshop. Zusätzlich bekommen sie ein Textkontingent, das wir innerhalb eines Monats nach dem Workshop für sie auf inklusive Formulierungen prüfen.

  • Satz, ich liebe dich.
    inyourface steht für frische Texte, mutige und auch mal grenzwertige Wortspiele, lebendige Kommunikation und progressive Schreibe. Seit gut sieben Jahren sind wir zusammen unterwegs und bieten Text und Konzept, Branding sowie Beratung und Workshops zu Themen wie Inklusive Sprache, Diversität in der Kommunikation und ChatGPT. Wir gehen vorwärts und mit der Zeit, sind up to date und vergessen nie, aber wirklich nie, korrekt zu gendern.

    https://www.iyf.ch/

  • Live, 2-8 Teilnehmende

    3 Stunden

    Sprache: Deutsch

Praxisnaher Fachinput: Inklusive Sprache anwenden

  • Mit anschaulichen Vorher-Nachher-Beispielen zeigen wir praxisnah und einfach verständlich, wie Kommunikation diskriminieren kann und wie wir daraus eine inklusive Sprache machen. Nebst Gender gehen wir auch auf Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Orientierung und weitere Dimensionen ein. Bildsprache ist ebenfalls ein Thema.

    Anschliessend besteht die Möglichkeit, sich in Kleingruppen auszutauschen oder das Gehörte selbst anzuwenden. Jede Kleingruppe teilt als Abschluss ihre Learnings und Erkenntnisse im Plenum.

  • Jrene Rolli ist Inhaberin der Hello Jrene GmbH. Als Kommunikationsspezialistin sorgt sie dafür, dass sich Organisationen und Menschen besser verstehen. Sie entwickelt zielführende Konzepte, schreibt einfach verständliche Texte und baut nachhaltige Beziehungen auf.
    www.hellojrene.ch

  • Live und online möglich

    1-2 Stunden

    Sprache: Deutsch

Workshop: Inklusive Bildwelten

  • - Sensibilisierung für die Bedeutung und Herausforderungen inklusiver Bildwelten

    - Vermittlung von Techniken und Tools zur Verbesserung der visuellen Kommunikation und Storytelling

    - Darstellung des Status quo der Stereotypen in der Werbewelt

    - Einführung in die Visual Narrative CanvasTM

  • Per Kasch ist seit vielen Jahren international tätiger Fotograf und Storyteller. Mit seinem Unternehmen SightEffect hat er sich auf eine konsistente visuelle Identität für Unternehmen spezialisiert.

  • Live

    4 Stunden

  • Impulsrede mit AHA-Effekt und vertiefender Lernumsetzung.

    Inhalte:

    • Wie fördert eine vielfältige und inklusive Belegschaft innovatives Denken und Kreativität?

    • Wie kann durch die Integration einer DEIB-Strategie (Vielfalt, Gleichberechtigung, Einbeziehung und Zugehörigkeit) eine höhere Marktreichweite erreicht werden, einen breiteren Kund:innenstamm und eine grössere Kund:innentreue?

    • Wie steigert DEIB die Zufriedenheit, das Engagement und die Bindung von Mitarbeitenden?

  • Patrycja Pielaszek glaubt an die Kraft der Kommunikation und Kollaboration und setzt sich ein für die Einbindung diverser Talente, damit zukunftsfähige Innovation entstehen kann. Als Transformationstrainerin und Unternehmerin bringt Patrycja einen grossen Erfahrungsschatz aus der Tech-Branche mit. Als Kommunikationsleiterin hat sie zuvor jahrelang Digitalisierungsstrategien für Unternehmen entwickelt und entsprechende Innovationsprozesse erfolgreich umgesetzt. www.pielaszek.ch

  • Live und online möglich

    1 Stunde

    Sprache: Deutsch

Keynote & Practice: Ohne inklusive Strategie kein Business

Workshop: Inklusivität in Unternehmen

  • Der Workshop vermittelt die Prinzipien von Vielfalt, Gleichberechtigung, Einbeziehung und Zugehörigkeit (DEIB) und zeigt auf, warum sie für erfolgreiche Marketing- und Kommunikationsstrategien entscheidend sind.

    Der Workshop steht in drei Vertiefungsstufen zur Wahl:

    1) Grundlagen für Einsteiger:innen: Vermittelt Grundlagenwissen zu DEIB, unter anderem in Bezug auf Marketingmassnahmen

    2) Bias-Trainings für Fortgeschrittene: Eigene Vorurteile erkennen, verstehen und strategisch nutzen für inklusive und effektive Kommunikation

    3) Inklusive Führung für Führungskräfte:
    Grundsätze inklusiver Führung um vielfältige und leistungsstarke Teams aufzubauen und eine DEIB-Strategie tagtäglich zum Leben zu erwecken.

  • Patrycja Pielaszek glaubt an die Kraft der Kommunikation und Kollaboration und setzt sich ein für die Einbindung diverser Talente, damit zukunftsfähige Innovation entstehen kann. Als Transformationstrainerin und Unternehmerin bringt Patrycja einen grossen Erfahrungsschatz aus der Tech-Branche mit. Als Kommunikationsleiterin hat sie zuvor jahrelang Digitalisierungsstrategien für Unternehmen entwickelt und entsprechende Innovationsprozesse erfolgreich umgesetzt. www.pielaszek.ch

  • Live und online möglich, max. 12 Teilnehmende

    4 Stunden

    Sprache: Deutsch

Fachinput und Kurzreview: Inklusive digitale Lösungen

  • Wie werden digitale Produkte wie Apps, Web-Apps oder Websites möglichst nutzungsfreundlich? Abgesehen von einem durchdachten, zielgruppengerechten Konzept und einer technisch sauberen Umsetzung sind auch weniger offensichtliche Disziplinen wie UX-Writing und Accessibility zentral, um Software für alle einfach nutzbar und zugänglich zu gestalten.
    Im Fachinput werden dir die Basics von UX-Writing und /oder Accessibility vermittelt und anhand von Praxisbeispielen veranschaulicht: Was ist UX-Writing und warum machen die richtigen Texte deine digitalen Produkte besser? Wie stellst du sicher, dass deine Software alle Menschen anspricht und für alle bedienbar ist? Was sind Best Practices und wie kannst du dein digitales Produkt testen und verbessern?
    Je nach Bedarf und Interesse können im Fachinput nur ein oder mehrere Themen abgedeckt werden.

    Du bist verantwortlich für ein digitales Produkt? Falls ja, schauen wir uns dieses im Anschluss an den Fachinput gemeinsam an: Wo besteht Potential zur Verbesserung? Erkennen wir mögliche Quick Wins, die einfach umgesetzt werden können? Dies gibt dir eine schnelle und unkomplizierte erste Einschätzung, wo dein Produkt steht.

  • Apps with love entwickelt digitale Produkte, die das Leben vereinfachen. Mit Hingabe und Erfahrung lösen sie komplexe Aufgaben durch agile Projektmethoden. Von der ersten Idee über User Research, Konzept und Design bis zur technischen Entwicklung.

  • Live und online möglich

    30-60 Minuten pro Themenblock (UX-Writing, Accessibility, Review)

    Sprachen: Deutsch und Englisch

Refresh: Inklusive Employee Experience gestalten

  • Mit dem Employee Experience Refresh unterstützen wir Unternehmen, eine inklusive Kommunikation gegenüber potenziellen und bestehenden Mitarbeitenden zu entwickeln. Zusammen starten wir mit einem Kick-off-Workshop, anschliessend folgt eine Analyse und die Ableitung konkreter Massnahmen und Empfehlungen. Im Zentrum können Employer-Branding-Kampagnen, Stellenanzeigen, interne Kommunikation oder auch Events stehen.

    Unser Ziel ist es, die Arbeitgeberattraktivität für talentierte und vielfältige Fachpersonen zu erhöhen.

  • Jrene Rolli ist Inhaberin der Hello Jrene GmbH. Als Kommunikationsspezialistin sorgt sie dafür, dass sich Organisationen und Menschen besser verstehen. Sie entwickelt zielführende Konzepte, schreibt einfach verständliche Texte und baut nachhaltige Beziehungen auf.
    www.hellojrene.ch

  • Live und online möglich

    Dauer je nach gewünschtem Umfang

    Sprache: Deutsch

Workshop: Männer für Frauen. Gemeinsam besser

  • Inhalt des Workshops:

    Einführung in Begriffe und Konzepte:

    • Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit

    • Privilegien, Stereotype und Mikroaggressionen

    • Allyship und Zusammenhang zu Leadership

    Mit Rollenspielen / anderen Methoden reflektieren wir über traditionelle Rollenbilder & Normen, wie diese uns einschränken und wie Alternativen dazu aussehen können

    Wir diskutieren, was ab sofort individuell / im Team / in der Organisation anders gemacht werden kann und wie dies gemeinsam erfolgversprechend umgesetzt wird

  • Konrad Weber ist Strategieberater und Coach im Bereich der digitalen Transformation mit 15 Jahren Erfahrung in der Medienbranche. Er berät Geschäftsleitungen bei der Entwicklung und

    Umsetzung neuer Strategien und Prozesse. Als Vorstandsmitglied von WE/MEN und Vater

    einer Tochter setzt er sich dafür ein, dass Menschen jeglichen Geschlechts und Herkunft gleichberechtigt leben können.

    www.konradweber.ch/

     

    Pirmin Meyer ist Strategieberater mit Schwerpunkt People & Culture und Jurist mit 18 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Davon war er 8 Jahre verantwortlich für Public Affairs bei einem internationalen Unternehmen. Als Co-Präsident von WE/MEN setzt er sich für einen positiven Dialog zur Gleichberechtigung ein. Er ist Vater von zwei Söhnen.

    www.pirminmeyer.ch/

  • Live, max. 12 Teilnehmende

    Zielgruppe sind männliche Führungskräfte

    3-4 Stunden (je nach Bedürfnis des Unternehmens)

    Sprachen: Deutsch & Englisch

Kurzinput: Männer für Frauen. Zum Ally werden

  • Inhalt des Kurzinputs:

    • Welche Privilegien-Dimensionen gibt es?

    • Wie hängen Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit zusammen?

    • Wie erkenne ich Mikroaggressionen und wie gehe ich damit um?

    • Weshalb ist die Unternehmenskultur zentral?

    • Weshalb geht Diversität uns alle an?

    • Wie können wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten?

  • Konrad Weber ist Strategieberater und Coach im Bereich der digitalen Transformation mit 15 Jahren Erfahrung in der Medienbranche. Er berät Geschäftsleitungen bei der Entwicklung und

    Umsetzung neuer Strategien und Prozesse. Als Vorstandsmitglied von WE/MEN und Vater

    einer Tochter setzt er sich dafür ein, dass Menschen jeglichen Geschlechts und Herkunft gleichberechtigt leben können.

    www.konradweber.ch/

     

    Pirmin Meyer ist Strategieberater mit Schwerpunkt People & Culture und Jurist mit 18 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Davon war er 8 Jahre verantwortlich für Public Affairs bei einem internationalen Unternehmen. Als Co-Präsident von WE/MEN setzt er sich für einen positiven Dialog zur Gleichberechtigung ein. Er ist Vater von zwei Söhnen.

    www.pirminmeyer.ch/

  • Live und online möglich

    Zielgruppe sind sämtliche Mitarbeitende

    45 Minuten (15 Minuten Input, 30 Minuten Fragen)

    Sprachen: Deutsch und Englisch

Expert Review: Konkrete Antworten auf deine Fragen

  • Du planst eine Kampagne, entwickelst eine Strategie oder hast bereits Massnahmen umgesetzt und möchtest wissen, was die Expert:innen dazu sagen? Im Expert Review geben wir eine ganz spezifische Einschätzung und hilfreiche Empfehlungen ab, damit deinem Unternehmen die facettenreiche Repräsentation der Geschlechter in Kommunikation, Marketing und Werbung gelingt.

  • Die Expert:innen werden regional und nach zeitlicher Verfügbarkeit ausgewählt.

  • Online

    1 Stunde

    Sprache: Deutsch, Französisch und Englisch

Keynote: Vorstellung Gislerprotkoll

  • Was ist das Gislerprotokoll und für was setzt es sich ein?

    In der Keynote stellen Expert:innen aus dem Gislerprotokoll-Netwerk das Gislerprotokoll und seine fünf Punkte mit anschaulichen Beispielen vor.

  • Die Expert:innen für die Keynote werden regional und nach zeitlicher Verfügbarkeit ausgewählt.

  • Live und Online möglich

    1-2 Stunden

    Sprachen: Deutsch, Französisch und Englisch

Workshop: Gendern - elegant und unauffällig

Workshop: Gendern – elegant und unauffällig

  • Gegenderte Texte nerven und vergraulen die Leserschaft? Das muss nicht sein. Genderneutrales Schreiben geht auch ohne Sonderzeichen, kann unauffällig, elegant und gleichwohl wirkungsvoll sein.

    Lernen Sie in unserem Workshop die besten Schreib-Techniken, damit sich Teile der Gesellschaft beim Lesen nicht abgehängt fühlen und Ihre Botschaften bei noch mehr Menschen ankommen – sei es bei Fachartikeln, Berichten, Social-Media-Beiträgen, Newsartikeln u.ä.

    Tragen Sie mithilfe von Sprache zu mehr Geschlechtergerechtigkeit und somit zu einer nachhaltigen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung bei.

    Auf Wunsch kann vorab eine Einschätzung bestehender Kommunikationsmittel erstellt werden, die als Ausgangslage für den Workshop dient.

  • Polarstern steht für wirkungsvolle Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen. Seit mehr als 40 Jahren unterstützt die Agentur Unternehmen und Organisationen, die sich für einen gesunden Planeten und eine starke Gesellschaft engagieren. Polarstern berät, konzipiert, gestaltet und erzählt.

  • Live und online möglich, Dauer 1-4 Stunden, Deutsch oder Französisch

    Kosten abhängig von Veranstaltungsort, Anzahl Teilnehmende und Umfang